AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (spécialité gérontologie)

formation agent de service gerontologie

Agent de services hospitaliers

Public concerné

La formation s’adresse aux demandeurs d’emploi désirant s’inscrire dans une démarche de developpement des compétences professionnelles. Priorité au public PIC (Infra bac). Une attention particulière sera portée sur les candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé, et les candidats éloignés de l’emploi, résidant en QPV, bénéficiaires du RSA, ….

Pré-requis souhaités

  • Savoir lire et écrire en langue française,
  • Maîtriser les 4 opérations,
  • Aptitude au dialogue, à l’écoute, à l’empathie,
  • Disposer d’une connexion internet

Missions et responsabilités d’un(e) ASH

Objectifs de la formation

L’agent des services hospitalier(ASH) est chargé de l’entretien et de l’hygiène des locaux des hopitaux et des structures médico-sociales. Il assure le confort des patients. Dans les EHPAD, entre autre, il permet aux résidents d’éviter l’isolement et peut être amené à aider l’aide soignant pour les soins d’hygiène par exemple.

Les débouchés

Objectifs de la formation

  • Connaitre le fonctionnement des différents acteurs des milieux hospitaliés et medico-sociaux
  • Accueillir, dialoguer, sécurisé et transmettre des messages
  • Maîtriser les techniques de nettoyage, de décontamination, de désinfection et de stérilisation
  • Assurer les soins d’hygiène corporelle, le confort et l’aide aux activités motrices
  • Assurer la prévention et la sécurité des patients
  • Connaitre les principales pathologies liées au vieillissement
  • Maîtriser l’alimentation de la personne dépendante
  • Utiliser les gestes et postures adéquats pour l’exercice du métier d’ASH en sécurité.

Emplois visés par la formation ADVF

  • Agent des services hospitalier (ASH)

Modalités pédagogiques

  • Test de positionnement écrit
  • Face à face pédagogiques : exposés théoriques et exercices d’application par des méthodes actives en visioconférence
  • Plateforme e-learning intéractive et ludique facilement accessible compatible tablette, pc, smartphone.
  • Bilans individuels et aménagement specifique pour individualisé la formation
  • Bilan final et remise d’une attestation de fin de formation
  • Formation en blended-learning : synchrone : visioconférence et asynchrone : plateforme intéractive

Durée et rythme de la formation

La formation est proposée sur un total de 175 heures, selon la répartition suivante :

Intégration métier et communication (24 heures)

✔ Présentation du métier d’Agent des Services Hospitalier et de l’environnement de travail
✔ Intervention : comment s’organiser, se présenter et établir une relation professionnelle
✔ Rôle et mission : les limites d’interventions, contribuer à l’autonomie des personnes dans le respect de l’intimité
✔ Communication : transmission des observations , comprendre les attentes de la personne aidée , gestion de conflit

Connaissances métier , gestes et techniques (98 heures)

✔ Gestion des repas et de l’alimentation
✔ Connaissance des protocoles sanitaires : nettoyage, désinfection, stérilisation, décontamination , COVID, gestions des déchet
✔ Réalisation d’une aide à la toilette, le change et le transfert d’une personne aidée
✔ Connaître les différentes pathologies liées au vieillissement. Relation d’aide et contribuer à l’autonomie de la personne aidée. Bientraitance/Maltraitance

Prendre soin de soi (14 heures)

✔ Prévention des risques et travailler en sécurité – Gestes et postures
✔ Gestion du stress et aider les personnes en fin de vie

Accompagnement individuel et évaluations (4 heures)

✔ Accompagnement individuel : Bilan début, milieu et fin de parcours
✔ Contrôle d’acquisition des connaissances

Période en entreprise (35 heures)

✔ Mise en application des connaissances acquises lors des semaines de stages en entreprises

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