Apprenez à transmettre et à accompagnez les apprenants
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire.
Objectifs
• Sensibiliser et former des collaborateurs d’entreprise afin qu’ils assurent la fonction de tuteur dans l’entreprise
• Acquérir des outils et méthodes d’accompagnement individuel
• Devenir ambassadeur de l’entreprise auprès des nouveaux entrants
• Savoir réaliser une évaluation objective et communiquer le résultat avec bienveillance
• Connaître le rôle et les fonctions du maître d’apprentissage
Programme
• Tour de table pour déterminer les attentes des stagiaires
• Présentation de la formation, rappel des objectifs et des modalités pratiques
• Accueillir et intégrer dans l’entreprise
• Accueillir le nouvel arrivant : utilisation de son propre vécu stagiaire ou de nouvel arrivant pour
déterminer les attentes du « tutoré »
• S’approprier le cadre administratif (livret d’accueil, fiche de poste etc ..)
• Accompagner
• Établir une relation de confiance/bases de la communication
• Les types de nouveaux arrivants à tutorer : adultes en reconversion, stagiaires, demandeurs d’emploi …
• Le trio gagnant : savoir, savoir-faire et savoir-être : quoi transmettre ?
• Repérer les méthodes d’animation d’une séance d’apprentissage : explicative, démonstrative et
expérimentale
• Préparer et évaluer les séances d’apprentissage
Méthodes et outils pédagogiques
• Apports théoriques et pratiques
• Mises en situation
• Analyse à partir du vécu des stagiaires
• Méthodes actives
• Travail seul et/ou en petits groupes
À distance :
• Plateforme numérique
• Cours et contenus interactifs
• Vidéos techniques
• Visioconférence
Modalités d'évaluation
• Mise en situation professionnelle
• Test écrit
• Bilan oral en fin d'action
Certification
Remise d'une attestation de formation.
