Un véritable chef d'orchestre ! 

 RCSAD : qui sont-ils et que font-ils ? 

Le responsable-coordonnateur services au domicile (RCSAD) est le lien entre les clients, les intervenants et la structure d'aide à domicile. Il conçoit et organise des services pour les particuliers et les personnes dépendantes.

Il anime et coordonne une équipe d'intervenants en veillant à la qualité du service. Il gère les plannings, recrute les intervenants et assure la sécurité et la santé au travail. Il représente la structure auprès des partenaires et participe à l'évaluation des risques professionnels.

Le RCSAD est autonome, responsable et doté d'excellentes capacités de communication. (Son niveau d'autonomie et de responsabilité peut varier selon la structure.)

Objectifs : 

 Evaluer les besoins 

Rencontrer les personnes et leurs familles pour comprendre leurs attentes, leurs besoins et leurs contraintes.

 Organiser et coordonner 

Planifier les interventions, assurer la liaison avec les auxiliaires de vie, les familles et gérer les imprévus.

 Quels publics ? Des prérequis ?  

La formation est ouverte à tous les publics :

Candidats en formation initiale		Candidats déjà engagés dans la vie active			Candidats souhaitant réaliser une reconversion professionnelle		Demandeurs d'emploi

Les prérequis sont les suivants : 

• Etre âgé de 18 ans
• Savoir lire, écrire et parler en langue française
• Savoir réaliser les 4 opérations mathématiques de base

 Quels débouchés ? 

Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :

• Secteur des services à la personne (famille, enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap) public, privé lucratif, privé non lucratif.

Le titulaire du titre professionnel exerce ses activités le plus souvent en tant que :

• Responsable coordinateur
• Responsable de secteur d'aide à la personne
• Coordinateur de secteur
• Encadrant de proximité
• Coach d'équipe 

Votre programme de formation

Ce programme de formation complet vous permettra d'acquérir le titre professionnel : Responsable coordonnateur services au domicile.

 Le rythme de votre formation 

Un parcours en alternance c’est l’opportunité de combiner une formation théorique et pratique en travaillant directement sur le terrain, favorisant une meilleure intégration dans le monde du travail !

Deux dispositifs sont disponibles pour entrer en formation :

 Apprentissage  : 450 heures de matières professionnelles (en fonction des dispositifs)

 Professionnalisation  : 450 heures de matières professionnelles (en fonction des dispositifs)

 Promotion par l'alternance (Pro A)  : 450 heures de matières professionnelles (en fonction des dispositifs)

Nous pouvons vous accompagner dans la recherche de votre entreprise ! 

En résumé, le rythme de votre alternance sera le suivant :

 Choisir entre la formation présentiel hybride ou la formation à distance ! 

Deux formats de formation s'adaptent à vos besoins et envies :

 Méthodes et outils pédagogiques : 

Les supports utilisés sont divers : Apports théoriques, mises en situation réelle dans nos salles pédagogiques, ateliers participatifs, visites de lieux professionnels, études de cas et plateforme numérique avec contenus interactifs.

 Modalités d’évaluation : 

Les évaluations sont les suivantes :

• Evaluations en cours de formation
• Evaluations en entreprise
• Examen final

 Pourquoi nous rejoindre ? 

 Rémunération :  Vous deviendrez un salarié à part entière et recevrez un salaire

 Financement : Votre employeur prendra en charge les frais de votre formation

 Employabilité :   Diplôme reconnu et recherché par les employeurs

 Réseau :  Mise en relation avec nos employeurs du secteur

 Avenir :  Un secteur en pleine expansion avec des perspectives d'évolution

Le financement de votre formation  

 Trois catégories de financement s'offrent à vous : 

 Alternance  : 

Contrat d'apprentissage (- de 30 ans) et contrat de professionnalisation (Tous les âges) 

• Formation gratuite et rémunérée par votre employeur

Contrat de promotion par l'alternance (Pro A- déjà salarié)

• Financement par l'employeur et prise en charge de la formation

Si vous êtes en alternance, vous serez payé avec la grille tarifaire soumise par le gouvernement : le salaire augmente chaque année en fonction de l’âge. 

Les grilles de rémunération sont juste ici : Grille apprentissage

 Autofinancement  : 

• Financez votre formation en toute liberté 
• Utilisez vos droits CPF cumulables pour financer tout ou partie de votre formation

 Demandeurs d'emploi : 

Selon votre statut, votre âge, une aide financière peut vous être accordée pour bénéficier de la formation. Dans le cadre de recherche d’un emploi, vous pourrez vous rapprocher de France Travail afin de connaitre vos modalités d’éligibilité à une aide financière ou de prise en charge par le conseil régional, général, ou communal.

Selon votre situation nous pouvons vous conseiller pour faire une demande de prise en charge de la formation auprès de l’une de ces structures.

Pourquoi nous choisir ? 

 Experts :   Equipes issues des services à la personne, nous parlons le même langage ! 

 Adaptable :  Formation flexible pour ne pas perturber la gestion des plannings de vos intervenants.

 Pratique :  Approche pédagogique centrée sur la pratique pour renforcer l'expérience terrain des apprenants

 Rentrée :  Des rentrées disponibles toute l'année

 Recrutement :  Disponibles pour vous accompagner dans la recherche de vos prochains intervenants

 Le financement de la formation pour vos collaborateurs, c'est très simple !

 Mon collaborateur entre 18 et 29 ans ou une personne en situation d'handicap ? 

Mon collaborateur est plus âgé que 29 ans ou une personne en situation d'handicap ? 

Mon collaborateur est déjà salarié de mon entreprise ?